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加强机关文化建设 激发干事创业热情
九江机关党建网 http://www.jjszgw.gov.cn?? 来源:??发布时间: 2019-05-14 07:21:00

  近年来,我办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,主动适应新形势和新要求,加强机关文化建设,倡导“忠诚 守矩 服务 同心 同向 同行”的九江编办精神、“编制有限 服务无限 机构有限 改革无尽”的九江编办理念、“正道直行 永不懈怠”的九江编办作风,在全市机构编制系统营造了风清气正、团结奋进的良好氛围,市委编办连续4年获得了目标考评、招商引资、脱贫攻坚、帮扶企业、机关节能、综合治理、精神文明等先进单位荣誉

  1搭建学习平台。在运用好“学习强国”、“江西干部网络学院”等学习平台的同时,高标准打造了“新时代传习所”、“思学课堂”。班子成员、各支部书记、各科科长利用学习平台,轮流上专题党课,讲解党的创新理论、业务知识和实践经验。在集中学习时,我们安排两位同志作中心发言、谈学习体会。同时充分利用“江西党建微平台”、“九江组工微讯”微信公众号,编办QQ工作群和微信群开展学习教育,将学习交流时间从八小时内延伸至八小时外。

  2、打造文化走廊。积极开展文化“上墙”工作,把机关文化长廊作为宣传党的政策、展示机关风貌的阵地。根据工作需要不定期制作内容丰富、形式多样、布局合理的各类主题鲜明的文化展板展示在办公区域内,先后多期制作宣传十九大精神、党和国家机构改革精神、省市全委会精神以及党风廉政建设等内容的宣传栏,把机关长廊变成美观、直观、又会“说话”的教育宣传阵地。

  3、注重素质提升。积极支持机关干部,尤其是年轻干部参加上级部门和各级党校举办的各类培训,有针对性地引导机关干部学习政治理论、法律法规、业务知识等。推动“机构编制工作进党校”,邀请专家学者在市委党校作专题讲座。在上海交通大学举办了九江市机构编制系统干部综合能力提升培训班。年轻干部自发成立了“机构编制研究会”,对各业务科室的相关知识及日常遇到的工作案例进行交流分享,从中整理和发现工作中存在的问题,对一些有想法、有创新的工作展开讨论,集思广益,群策群力,不断提高业务水平。

  4、丰富文化活动。采取“主题+”的形式,定期开展丰富多彩的党日主题实践系列活动,不断满足机关干部职日益增长精神文化需求。积极组织开展了“爱阅读 乐分享”读书交流活动,开展了全市机构编制系统“爱读书 长本领”知识竞赛以及“红色家书”诵读等活动。组织参观了九江市党员干部廉政教育馆、修水县秋收起义纪念馆、中共都湖鄱彭中心县委旧址、瑞昌市大桥村“铁肩膀”展览馆。连续两年举办了全市机构编制系统新春趣味运动会,开展了“体验农耕文化,共享丰收喜悦”比赛。这些形式多样的活动,使干部丰富了理论知识,接受了传统教育,促进了“忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型”机关建设。

  5、关心干部成长进步。坚持把政治标准放在第一位,严把德才标准,恪守公道正派,坚持精准科学,落实从严要求,切实提高选人用人的质量和水平,在各项急难险重的改革攻坚和精准扶贫等工作中培养锻炼了一批敢于拼搏、勇于奉献、善于担当、实绩突出的高素质年轻干部队伍,这些年轻干部已成为我市机构编制系统的中坚力量。同时领导班子经常性开展谈心谈话,及时了解干部的思想动态和工作家庭情况,进行关心疏导,力所能及地帮助解决困难,消除机关干部的后顾之忧,进一步打开干部的心门,增强工作沟通,增进同事情谊。认真落实年度带薪休假制度,每年为干部职工安排一次健康体检,为机关干部职工送上生日蛋糕,让干部职工以愉悦的心情、充沛的精力和饱满的热情投入到工作当中。

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